Cari berdasarkan:

Nyokap memandangi penjuru kamar gue. Dia diam sebentar, tersenyum, lalu bertanya, 'Kamu takut ya? Makanya belom tidur?
Right Process will bring Great Result : 7 Rights to Become a Great Corporation
 


Maaf, stock buku kosong atau out-of-print.
Right Process will bring Great Result : 7 Rights to Become a Great Corporation 
oleh: Tjahyadi Lukiman
> Bisnis, Manajemen & Keuangan » Manajemen & Leadership

Penerbit :    Elex Media Komputindo
Edisi :    Soft Cover
ISBN :    9792738258
ISBN-13 :    9789792738254
Tgl Penerbitan :    2008-10-00
Bahasa :    Indonesia
 
Halaman :    200
Ukuran :    140x210x0 mm
Sinopsis Buku:
* Menjelaskan bagi manajemen perusahaan, cara menyiapkan dan memproses manajer dan CEO yang andal, dan bekerja secara profesional bukan sekedar mengejar target, akan tetapi mampu menciprakan kader. Kepemimpinan manajeer/CEO tidak hanya ditentukaN oleh end result, tapi juga right proses (yang benar).

* Banyak manajer dan CEO yang hengkang ke perusahaan lain, sementara perusahaan yang membesarkannya sedang oleng. Hal itu terjadi karena tidak dibangun fundamental perusahaan yang baik.

* Kita bisa melihat kejatuhan Lehman Brothers, lembaga keuangan terbesar keempat di AS, bangkrut karena kesalahan para manajer dan CEO padahal perusahaan yang didirikan imigran Jerman, Lehman bersaudara, 158 tahun silam, termasuk perusahaan yang tadinya sehat. Jadi, tidak ada jaminan bahwa perusahaan yang besar dan sudah berusia lama bisa bertahan hidup selamanya..jika manajer dan CEO tidak bekerja dengan baik.



Resensi Buku:

  panduan menuju greate corporate
oleh: Irmawan
Ditulis dengan gaya bahasa dalam bentuk tanya jawab, sehingga memudahkan memahami apa yang disampaikan oleh penulis kepada pembaca. Buku ini merupakan buku panduan untuk menuju great corporate, yang memang membutuhkan proses dan waktu yang panjang. Dengan komitmen yang tinggi dan visi yg jelas, tentunya dengan mengacu kepada TOYOTA yang memang membangun hubungan jangka panjang, great corporate bisa direalisasikan. Buku ini cocok untuk mereka yang memiliki decision untuk membawa perubahan. Intinya (yang saya baca), jika arahnya untuk kepentingan bersama menuju ke arah great corporate, hal ini bisa terwujud. Misalnya, dengan pemilihan orang yang tepat, dengan reward/punishment yg tepat, proses yang tepat, dan hal-hal tepat lainnya. Sebaliknya jika hanya untuk mengeruk keuntungan semata, tanpa memperhatikan pengembangan sumber daya, tanpa memperhatikan hubungan imbal balik, maka hal ini sulit untuk terwujud. Kita tunggu tulisan beliau yang lain.


Add your review for this book!

Buku Sejenis Lainnya:
Life Skill Wisdoms from the Top
Tips Praktis Berpikir, Bersikap, Dan Bertindak untuk Meraih Potensi Hidup yang Maksimal
oleh Febe Victoria Chen
Rp 50.000
Rp 42.500
Agar berhasil dalam hidup, tugas kita adalah menjaga pola pikir agar selalu tertuju pada hal-hal baik dan pengalaman terbaik. Oleh karena itulah buku ...  [selengkapnya]
Manajemen Kinerja Edisi 4
oleh Prof. Dr. Wibowo, S.E., M. Phil.
Rp 123.000
Rp 104.550
Manajemen kinerja atau sering dikenal sebagai performance management adalah tentang bagaimana mengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk ...  [selengkapnya]
Leading Change: Strategi Kepemimpinan Bisnis dari Pakar Kenamaan Dunia
oleh John P. Kotter
Rp 58.000
Rp 49.300

Apa yang diperlukan untuk membawa perusahaan Anda menghadapi perubahan dengan sukses? John P. Kotter, pakar kenamaan dalam kepemimpinan bisnis, ...  [selengkapnya]

Budaya Organisasi Kepemimpinan Dan Kinerja
oleh Prof. Dr. H. Ismail Nawawi Uha, MPA., M.Si.
Rp 54.000
Rp 45.900

Keberhasilan ...  [selengkapnya]


Lihat semua buku sejenis »




Advertisement