Apa yang diperlukan untuk membawa perusahaan Anda menghadapi perubahan dengan sukses? John P. Kotter, pakar kenamaan dalam kepemimpinan bisnis, menyarikan 25 tahun pengalamannya di buku ini.
Tekanan terhadap perusahaan untuk berubah akan meningkat selama beberapa dekade mendatang. Namun, metode yang digunakan untuk mentransformasi perusahaan menjadi kompetitor yang lebih kuat manajemen berkualitas total, reengineering, jumlah karyawan yang tepat, restrukturisasi, perubahan budaya, dan perubahan haluan tidaklah cukup, kata Kotter, karena para manajer gagal mengubah sikap.
Buku ini mengidentifikasi proses delapan langkah yang harus dilalui setiap perusahaan untuk meraih sasaran, juga menunjukkan di mana dan bagaimana orang sering kali keluar jalur.
Tips Praktis Berpikir, Bersikap, Dan Bertindak untuk Meraih Potensi Hidup yang Maksimal oleh Febe Victoria Chen
Rp 50.000 Rp 42.500 Agar berhasil dalam hidup, tugas kita adalah menjaga pola pikir agar selalu tertuju pada hal-hal baik dan pengalaman terbaik. Oleh karena itulah buku ... [selengkapnya] | oleh Prof. Dr. Wibowo, S.E., M. Phil.
Rp 123.000 Rp 104.550 Manajemen kinerja atau sering dikenal sebagai performance management adalah tentang bagaimana mengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk ... [selengkapnya] | oleh Prof. Dr. H. Ismail Nawawi Uha, MPA., M.Si.
Rp 54.000 Rp 45.900
Keberhasilan ... [selengkapnya] | Prinsip sederhana menciptakan solusi di kantor kita oleh Gede Manggala
Rp 99.000 Rp 84.150 Buku ini menggali kembali pemikiran-pemikiran manajemen mutu, W.Edwards Deming, yang sangat humanis, dan meletakkannya dalam konteks kekinian dengan ... [selengkapnya] |