CATEGORY

Proses pengembangan tiga-langkah dalam buku ini menunjukkan cara bertransisi dari seorang pemain (yang mengambil peluang) menjadi seorang pelopor (yang mencari peluang), lalu menjadi seorang kreator (yang menciptakan peluang).

Dengan berfokus pada gaya personal para pimpinan dan bentuk baru hubungan, para penulis memberikan berbagai gagasan, tip, dan studi kasus, tentang cara menghadapi anggota tim yang menyulitkan, membangkitkan inspirasi saat rapat tim, menciptakan tim swakelola (self-managing), mengevaluasi kemajuan tim, dan sebagainya.