|
|
Sinopsis Buku:
Key Performance Indicators (KPI) digunakan secara luas di seluruh dunia, Namun hingga sekarang belum pernah dijelaskan secara nyata. Manajemen personel memang telah mengidentifikasi sejumlah ukuran sebagai KPI, walaupun ukuran tersebut bukanlah KPI. Kurangnya pemahaman mengenai ukuran kinerja telah membawa sebagian besar ukuran pelaporan dan pengawasan ke arah kegagalan. Korban kekeliruan itu sering kali adalah balanced score card sebuah alat sangat cerdas yang hanya dapat bekerja jika memiliki ukuran yang tepat.
Buku ini secara tuntas membahas :
-
Model 12 langkah untuk mengembangkan dan menggunakan KPI dengan pedoman yang sudah direvisi
-
Pedoman penerapan untuk usaha kecil dan menengah dan untuk perusahaan nirlaba
-
Bagaimana mengingat kembali ukuran kinerja
-
Alat untuk membantu anda dalam menemukan critical success factor organisasi Anda
-
Contoh dan ilustrasi baru
-
Lembar kerja, program lokakarya dan kuesioner
-
Lebih dari 300 ukuran kinerja
-
Template untuk melaporkan ukuran kinerja
-
Perangkat untuk fasilitator (konsultan)
-
Referensi untuk media elektronik gratis dan bebas biaya untuk membantu Anda menghemat waktu
Resensi Buku:
Buku Sejenis Lainnya:
 oleh Mokhamad Solikhan
Rp 33.800
Rp 28.730
Dalam buku ini Anda akan belajar bagaimana:
1. Menghitung Penjumlahan dan Pengurangan tanpa menghitung, tanpa mikir, tanpa ... [selengkapnya] |  oleh N/A
Rp 40.000
Rp 34.000
Sampul buku dari Emerald Green Label yang terbuat dari kain. Sampul ini cocok untuk novel berukuran ... [selengkapnya] |  oleh Ivan C Sibero
Rp 45.000
Rp 38.250
Untuk membangun rumah, diperluakn sebuah rancangan yang matang. Tidak hanya pada desain rumahnya, tetapi juga pada biaya dan waktu pembangunan. ... [selengkapnya] |  oleh Inoer Hidayati
Rp 32.000
Rp 20.800
Menggunakan bahasa Indonesia tidak hanya pada saat berbicara. Pada saat menulis menggunakan bahasa Indonesia ... [selengkapnya] |
Lihat semua buku sejenis »
Advertisement
|
|
My BukaBuku
Cart
Help
