
|
Syaiful F. Prihadi
Lahir di Surabaya 1964. Syaiful meraih gelar sarjana di bidang Psikologi dari Universitas Putra Bangsa, Surabaya, dan gelar S2 psikologi industri dan organisasi dari Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta. Dia memulai kariernya di Yayasan Dian Desa, yogyakarta, sebagai research analyst and Support. Kemudian beliau menjadi trainer dan associate HRD di beberapa lembaga konsultan SDM.Sejak tahun 2000, beliau memegang sertifikat sebagai assessor dalam program-program assessment centre dari Ab Consultant. Selain sebagai assessor, aktivitas utama di bidang kontruksi model kompetensi, desain dan kontruksi latihan-latihan simulasi assessment centre, dan program-program pengembangan manajeman berlandasan kompetensi.
|
Beberapa buku yang pernah ditulis oleh Syaiful F. Prihadi:

| oleh Syaiful F. Prihadi [selengkapnya]
| 
| oleh Syaiful F. Prihadi Buku ini menawarkan pendekatan terbaik untuk menjamin level ketersediaan dan keandalan sumber daya manusia yang kompeten di bidang-bidang yang paling kritikal pada saat-saat dibutuhkan melalui perolehan tiga faktor esensial.Pertama, informasi progresif yang akurat, andal, dan komprehensif mengenai ... [selengkapnya]
|
|
|
|