CATEGORY

Positive Intelligence (PQ) adalah persentase waktu yang dihabiskan pikiran Anda untuk melayani Anda alih-alih menyabotase Anda. Meski IQ dan EQ (kecerdasan emosi) Anda memberi kontribusi pada potensi maksimal Anda, yang menentukan seberapa jauh potensi tersebut benar-benar tercapai adalah PQ Anda. Untuk itulah buku ini dihadirkan, untuk membantu Anda memperbaiki PQ Anda secara signifikan dalam waktu tak lebih dari 21 hari. Dengan PQ yang lebih tinggi, baik tim maupun tenaga profesional, dari pemimpin hingga tenaga penjualan, bisa meningkatkan kinerja mereka rata-rata sebesar 30 hingga 35 persen. Yang lebih penting, mereka juga melaporkan merasa lebih bahagia dan stres berkurang.

Alat dan teknik terobosan dalam buku ini telah diperbaiki selama waktu bertahun-tahun Shirzad melatih ratusan CEO dan tim eksekutif mereka. Shirzad menceritakan banyak kisah mereka yang menakjubkan, menunjukkan bagaimana Anda pun bisa mengambil langkah konkret untuk mendayagunakan kekuatan pikiran Anda yang besar dan belum tergali. Dalam buku ini Anda bisa menemukan cara:

- Mengidentifikasi dan menaklukkan penyabot utama Anda. Para penyabot tersebut antara lain: sang Hakim, Pengendali, Korban, Penghindar, dan Penyenang.

- Mengukur skor Positive Intelligence (PQ) diri Anda atau tim dan memperhatikan seberapa dekat Anda pada titik kritis yang diperlukan untuk mencapai kinerja puncak.

- Meningkatkan PQ secara dramatis dalam waktu tak lebih dari 21 hari.

- Mengembangkan “otot” otak baru, dan mendapatkan 5 kekuatan yang belum dimanfaatkan dengan “permainan kekuatan” mental yang memberi energi.

- Menggunakan alat dan teknik PQ untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan. Aplikasi ini mencakup team building, menguasai beban kerja, bekerja dengan orang-orang “bermasalah”, memperbaiki keseimbangan pekerjaan/kehidupan, mengurangi stres, dan menjual serta memersuasi.

“Positive Intelligence adalah salah satu dari tiga buku bisnis paling berpengaruh yang pernah saya baca. Bila saya hanya boleh memberikan satu buku kepada ribuan anggota tim dalam organisasi saya untuk meningkatkan kinerja mereka, buku inilah yang akan saya berikan.”

— LISA STEVENS; Presiden Regional, Wells Fargo Bank

“Model PQ memberikan basis kukuh untuk membawa makna dan perubahan signifikan pada kehidupan seseorang. Bila Anda ingin menciptakan perubahan positif yang besar dalam diri Anda, tim Anda, atau orang-orang yang Anda cintai, bacalah buku ini.”

— CRITTENDEN E. BROOKES, MD, PHD; Stanford University, dan Distinguished Life Fellow, American Psychiatric Association